TVA Communicatie

Jouw partner in arbeidsmarktcommunicatie

TVA Communicatie begeleidt en ontwikkelt projecten waardoor jouw organisatie nog aantrekkelijker wordt voor nieuw talent. Bekijk nu wat wij voor je kunnen betekenen.

Breng jouw organisatie naar een hoger level

Met de druk op de huidige arbeidsmarkt is het als werkgever steeds moeilijker om nieuw talent aan je te binden. Gelukkig is er een oplossing

Bekijk onze aanpak

Nieuw talent aantrekken door een bewezen plan van aanpak

Vikthor Looten, onder de noemer TVA Communicatie, helpt je hierbij. Samen binden wij talent aan je organisatie, ruim voordat ze zijn aangenomen. Dit doen wij op drie manieren.

01/ Employer branding

Een sterk werkgeversmerk, of employer brand, maakt jouw organisatie onderscheidend tussen alle andere werkgevers die strijden om datzelfde talent. Daarnaast zorgt het ervoor dat je merk met meer trots gedragen wordt onder (toekomstige) medewerkers. Ontdek waar jouw kansen liggen en wie weet heb jij binnenkort wel een uniek werkgeversmerk.

02/ Recruitment marketing

De strijd om talent vraagt om effectieve recruitment marketing. TVA Communicatie kan je helpen de volgende stap te zetten hierin. Samen kunnen we onderzoeken welke platformen geschikt zijn voor je doelgroep en daar campagne(s) op lanceren. Daarnaast zorgen wij ervoor dat je inzicht krijgt in alle data, zodat je precies weet hoe effectief jouw campagnes zijn.

03/ Projectmanagement

Innovatie oplossingen bedenken en uitvoeren, dat doen wij bij TVA Communicatie graag. We bedenken niet alleen de oplossing samen met jou, maar kunnen ook het volledige projectmanagement op ons nemen. Niks is ons te gek: Van een nieuwe ”werken-bij” website gekoppeld met ATS, tot een datadashboard. Wij bijten ons erin vast.

Ruime ervaring op gebied van arbeidsmarktcommunicatie

Met een unieke visie op de markt, meer dan 70 afgeronde projecten en een breed netwerk aan professionals is alles aanwezig om jouw organisatie aantrekkelijker te maken. Op interim of freelance basis ontwikkelen en begeleiden wij oplossingen om nieuw talent aan te trekken.

Geen project is ons te gek, wij houden van een uitdaging. Wij zijn graag de kartrekker. Projecten waar je ons op in kan zetten:

Visie ontwikkelen om aantrekkelijker te worden voor nieuw talent
Ontwikkeling van een nieuwe Werken bij-website
Koppeling tussen ATS en website(s)
Migratie van ATS-systeem
Optimalisatie van de candidate journey
Opzetten van de recruitment marketing (afdeling)
Maar ook tijdelijke inzet bij capaciteitsproblemen

Neem contact op

Laten we kennismaken

Nieuwsgierig geworden hoe wij te werk gaan? Of hoe jouw organisatie de volgende stap kan maken op gebied van arbeidsmarktcommunicatie? Neem dan vrijblijvend contact op.